Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w)

Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen.

Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag.

Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.

Für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte der Eingliederungshilfe als Standortkoordinatoren.

• Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
• Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
• Gestaltung der Tagesstruktur
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention

Sie organisieren gerne Abläufe, haben ein gutes Einfühlvermögen gegenüber Kolleginnen und Kollegen, scheuen sich gleichzeitig aber nicht, Vorgaben durchzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Leitungsteams werden.

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankung
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen ihnen auf Augenhöre
• Sie haben eine Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Führen eines Teams bzw. können sich gut vorstellen, für diese Aufgabe geeignet zu sein
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
• Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
• Regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation